CP FFP Pratique du Bilan de Compétences
Formation certifiante au bilan de compétences (CP FFP – RS6684) destinée aux professionnels RH, coachs, psychologues
et consultants souhaitant conduire des bilans de compétences complets, conformes au Code du travail. Une pédagogie
intensive mêlant apports méthodologiques, cas pratiques et supervision pour sécuriser vos accompagnements en
évolution et reconversion professionnelle.
CP FFP Pratique du Bilan de Compétences
Devenez consultant en bilan de compétences certifié en 5 jours
Formation certifiante au bilan de compétences (CP FFP – RS6684) destinée aux professionnels RH, coachs, psychologues et consultants souhaitant conduire des bilans de compétences complets, conformes au Code du travail. Une pédagogie intensive mêlant apports méthodologiques, cas pratiques et supervision pour sécuriser vos accompagnements en évolution et reconversion professionnelle.
Chez APC, nous accompagnons les
évolutions professionnelles sur le long terme,
avec exigence, engagement et une attention
réelle portée à chaque parcours.
À qui s’adresse cette formation ?
Prérequis : Diplôme Bac+2 ou 3 ans d’expérience en accompagnement
professionnel dans les domaines : RH, coaching, insertion, formation.
en formation /
evolution
RH ou Talent
Manager
ou coach
professionnels
Les accompagnements qui structurent votre évolution professionnelle
Formations
Développer de nouvelles compétences ou approfondir une expertise. Se former pour évoluer professionnellement, transmettre ou accompagner à son tour.
VAE
Valoriser son expérience professionnelle et personnelle. Transformer des années de pratique en une certification
reconnue.
Bilan de compétences
Faire le point sur son parcours, ses envies et ses compétences. Construire un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec ce qui compte vraiment.
Transitions & Outplacement
Être accompagné dans les moments de changement ou de rupture professionnelle. Sécuriser la transition et rebondir sereinement.
Formations
VAE
Bilan de compétences
Transitions & outplacement
Pourquoi choisir APC ?
Consultants certifiés
Consultants en bilan de compétences certifiés, formés à des méthodes reconnues
Expertise reconnue
Plus de 20 ans d’accompagnement en évolution et reconversion
Méthode et humanité
Un bilan de compétences basé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
Approche personnalisée
Un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours et à votre projet professionnel
Consultants certifiés
Consultants en bilan de compétences certifiés, formés à des méthodes reconnues
Expertise reconnue
Méthode et humanité
Un bilan de compétences basé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
Approche personnalisée
Un accompagnement sur mesure, adapté à votre parcours et à votre projet professionnel
+20 ans
Dans l’accompagnement des parcours et les transitions.
+60
87 %
Clarifient leur projet professionnel dès les premières semaines.
+20 ans
D’expérience dans l’accompagnement des parcours et des transitions professionnelles.
+60
Consultants certifiés répartis en France métropolitaine et dans les DOM.
87 %
Des bénéficiaires clarifient leur projet professionnel dès les premières semaines.
Des résultats concrets, portés par l’expérience du terrain.
Des organisations qui nous font confiance
La plus-value de votre consultant
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Lacus elit at turpis fringilla at scelerisque.
-
Le consultant aide à structurer une réflexion floue
-
Il vous ouvre des pistes que vous n'auriez pas envisagées seul
-
Il connaît les dispositifs, les financements et les réalités du marché
-
Il reste à vos côtés jusqu'à ce que votre projet soit concret
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment se déroule un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Quels diplômes ou qualifications peut-on obtenir par la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Qu’est-ce que la VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Comment fonctionne le processus de VAE ?
Le bilan de compétences est une démarche permettant à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses intérêts et motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Prêt à clarifier votre projet professionnel ?
Faites le point aujourd’hui pour avancer plus sereinement demain.